Nachdem Ihre Bewerbung bei der Personalabteilung eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Ihre Unterlage werden dann geprüft.
Achten Sie bitte auch auf die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen, da die Bearbeitung sonst eine längere Zeit in Anspruch nehmen kann, da zur weiteren Prüfung erst noch einmal Unterlagen nachgeforderten werden müssen (siehe Abschnitt "Richtig bewerben").
Wenn Sie mit Ihrer Bewerbung unser Interesse geweckt haben, erhalten Sie (in der Regel per E-Mail) eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.
Dieses findet bei uns in Form einer Bewerberrunde statt.
Die Bewerberrunde wird von einer Kitaleitung als Rundenleitung geführt. Neben ihr nehmen in der Regel noch eine weitere Kitaleitung, der Personalrat sowie die Personalgewinnung für Erziehungsfachkräfte an dem Gespräch teil.
Bei der Auswahl der Kitas werden im Rahmen der aktuellen Möglichkeiten Ihre Stundenwünsche und Altersgruppenwünsche berücksichtigt.
Nähere Informationen erhalten Sie im Rahmen der Einladung zum Vorstellungsgespräch.