Nachdem Ihre Bewerbung bei der Personalabteilung eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Ihre Unterlage werde dann geprüft.
Achten Sie bitte auch auf die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen, da die Bearbeitung sonst eine längere Zeit in Anspruch nehmen kann, da zur weiteren Prüfung erst noch einmal Unterlagen nachgeforderten werden müssen (siehe Abschnitt "Richtig bewerben").
Wenn Sie mit Ihrer Bewerbung unser Interesse geweckt haben, erhalten Sie (in der Regel per E-Mail) eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.
Dieses findet bei uns in Form einer Bewerberrunde statt.
Die Bewerberrunde wird von einer kleinen Auswahl von Kita-Leitungen und stellvertretenden Leitungen geführt, die aktuell freie Stellen in ihren Einrichtungen zu vergeben haben. Da bei der großen Anzahl an Kitas natürlich nicht alle Kolleginnen und Kollegen mit freien Stellen anwesend sein können, vermitteln wir Ihnen hier auch Stellen in Kitas, die gerade nicht in der Runde vertreten sind.
Bei der Auswahl der Kitas werden im Rahmen der aktuellen Möglichkeiten Ihre Stundenwünsche und Altersgruppenwünsche berücksichtigt.
Nähere Informationen erhalten Sie im Rahmen der Einladung zum Vorstellungsgespräch.
