Якщо ви перебуваєте в процесі розгляду справи про надання притулку, працевлаштування дозволено лише в тому випадку, якщо це прямо зазначено у вашому дозволі на проживання. Тому, якщо ви хочете працювати, вам необхідно подати заявку на отримання дозволу на працевлаштування до відомства у справах іноземців. Це також стосується проходження професійного навчання на підприємстві або стажування.

Якщо ви перебуваєте на території Німеччини з дозволом протягом трьох місяців, більше не зобов'язані проживати в центрі первинного прийому біженців (також приймальному центрі, центрі прибуття або центрі Anker) і вже знайшли роботодавця, який хоче вас найняти, вам може бути дозволено працевлаштуватися.

Для обробки вашої заяви імміграційна служба, як правило, залучає Федеральне агентство з питань зайнятості, яке перевіряє умови праці. Після більш ніж чотирирічного безперервного перебування в Німеччині Федеральне агентство з питань зайнятості більше не залучається.

Якщо ви хочете пройти професійне навчання на підприємстві (дуальне навчання), дозвіл на роботу для конкретного місця навчання необхідно подавати індивідуально. Шкільна професійна освіта не потребує дозволу.

Дозвіл на роботу видається на строк, визначений Федеральним агентством з питань зайнятості, але не довше, ніж до закінчення терміну дії дозволу на проживання.

Існують такі обмеження:

Займатися трудовою діяльністю заборонено, поки ви зобов'язані проживати в центрі первинного прийому біженців. Тільки якщо ваша процедура надання притулку не була завершена протягом дев'яти місяців, вам може бути дозволено займатися трудовою діяльністю.

Якщо ви є шукачем притулку з так званої «безпечної країни походження», тобто з держави-члена Європейського Союзу, Албанії, Боснії і Герцеговини, Гани, Косово, колишньої югославської Республіки Македонія (Північна Македонія), Чорногорії, Сенегалу або Сербії і подали заяву про надання притулку після 31 серпня 2015 року, ви не можете отримати дозвіл на роботу під час процедури надання притулку.

Також особи, які подали прохання про надання притулку, чиї прохання про надання притулку були відхилені як очевидно необґрунтовані або неприйнятні і чиї позови не були визнані такими, що мають відстрочувальну силу, не мають доступу до німецького ринку праці.

• Ви маєте дійсний дозвіл на проживання.
• Ви не зобов'язані проживати в приймальному центрі і перебуваєте на території Німеччини з дозволом протягом трьох місяців.
• Ви зобов'язані проживати в приймальному центрі, але ваша процедура надання притулку не була остаточно завершена протягом дев'яти місяців, і ви не походите з безпечної країни походження.
• Ви походите з безпечної країни походження, але подали заяву про надання притулку до 31 серпня 2015 року.
• Роботодавець запропонував вам конкретне робоче місце і заповнив форму «Заява про трудові відносини».
• Умови, на яких ви будете працювати в майбутньому, є порівнянними з умовами німецьких працівників.
• Ваша заробітна плата відповідає заробітній платі німецьких працівників.

• Дізнайтеся, чи дозволяє ваша служба з питань іноземців подавати заявку онлайн або чи має вона спеціальну форму заявки.
• Якщо подача заявки можлива тільки особисто, заздалегідь надішліть до імміграційної служби повністю заповнену вашим роботодавцем форму «Заява про трудові відносини» та домовтеся про зустріч в імміграційній службі. У разі подання заявки онлайн імміграційна служба зв'яжеться з вами після отримання вашої заявки, щоб домовитися про зустріч.
• Під час зустрічі буде перевірено вашу особу та документи (будь ласка, принесіть на зустріч свої документи, по можливості в оригіналі).
• Як правило, Управління у справах іноземців звернеться до Федерального агентства з питань зайнятості за згодою.
• Якщо дозвіл на роботу буде видано, зазвичай відповідний запис робиться в дозволі на проживання (у розділі «Додаткові положення») або в додатковому аркуші.

Питання та відповіді щодо надання притулку та захисту біженців, доступу до ринку праці для біженців

https://www.bamf.de/SiteGlobals/Forms/Suche/Expertensuche_Formular.html?cl2Categories_Bereich=asylfluechtlingsschutz&cl2Categories_Typ=faq&cl2Categories_Themen=zugangarbeitsmarkt&sortOrder=title_text_sort+asc&pageLocale=de

Інформація Федерального агентства з питань праці щодо доступу до ринку праці для іноземців (зокрема, перевірка міграції для працівників, інформаційний бюлетень «Працевлаштування іноземних працівників у Німеччині»):

https://www.arbeitsagentur.de/fuer-menschen-aus-dem-ausland

Федеральне міністерство праці та соціальних справ:

https://www.bmas.de/DE/Arbeit/Arbeitsfoerderung/arbeitsfoerderung.html

Центральне агентство з працевлаштування за кордоном та за фахом (ZAV):

https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/zav/startseite

Інформаційний портал про визнання іноземних професійних кваліфікацій:

www.anerkennung-in-deutschland.de

• Оскарження рішення органу з питань іноземців
• Позов до суду, зазначеного в рішенні про оскарження, якщо оскарження не було задоволено

Дозвіл на працевлаштування слід подавати до укладення трудового договору.

Дозвіл видається на строк, визначений Федеральним агентством з питань зайнятості, але не довше, ніж до закінчення терміну дії вашого дозволу на проживання.

Відповідальним є орган з питань іноземців, який відповідає за місце проживання особи, що подає заявку.

• Дійсний дозвіл на проживання
• Документ, що посвідчує особу (наприклад, паспорт або замінник паспорта), якщо є
• Форма «Заява про трудові відносини» (повністю заповнюється роботодавцем)
• В окремих випадках імміграційна служба може вимагати менше або більше документів.

Видача дозволу на роботу є безкоштовною.

Форми доступні: Так

Необхідна письмова форма: Так

Можливість подання заявки в довільній формі: Ні

Необхідна особиста явка: Так